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人力资源服务

一、人力资源外包的定义

 所谓外包指企业整合利用其外部优良的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。

人力资源外包就是企业根据需要将能某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现提高工作效率。

二、人力资源外包的优势

 1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;

 2、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

 3、简化流程,节省时间,提高员工满意度。

三、服务范围 

1、招聘流程外包服务

2、员工培训外包服务

3、人事事务外包服务

4、人力资源外包服务整体解决方案

四、方案报价、

人事事务外包


收费标准(一)

服务项目

收费标准

开户 代办CA

社保200元

医保200元

公积金200元

每月用工备案

人数                     服务费

 ≤10                    100元/月

    >10                    10元/人/月

申报增减

核定缴费

待遇申领

工伤200元

医疗生育 100元

公积金100元

调基补收

500-2000元

其他惠企政策享受

200元起


收费标准(二)

服务项目

收费标准

开户 代办CA

社保200元

医保200元

公积金200元

每月用工备案

人数                     服务费

 ≤5                       200元/月

6-10                    40元/人/月

11-20                  36元/人/月

21-50                  32元/人/月

51-100                28元/人/月

101-200              24元/人/月

>10                      20元/人/月

申报增减

核定缴费

待遇申领

调基补收

其他惠企政策享受

免费

社保审计等突发情况的处理建议

免费





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