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高级人才寻访业务介绍:

高级人才寻访服务是指人力资源服务商为用人单位提供咨询、寻访、甄选、评估、推荐并协助用人单位录用高级人才的系列服务活动。俗称为“猎头”(Head Hunting)

高级人才寻访要求从业人员对特定行业和现场招聘深刻了解,并与高级人才保持联络,利用社会企业公用的人力资源部门信息资源,在短时间内接触大量潜在候选人,并遵循为用人单位保密原则,充当企业管理和人力资源管理等多方面的顾问,将流程和长期的经验将企业招聘成本降到较低。

高级人才寻访服务虽然与现场招聘服务在经营形式,经营方法,招聘对象,收费方式等方面有区别,但是高级人才寻访服务也和广义上的现场招聘服务有着紧密的联系,是现场招聘服务的补充和发展。具体的现场招聘服务组织者,有时也会将进入市场的各类企业、个人的特别需求,转告猎头公司,互通信息、互相发展,共同促进现场招聘服务的繁荣。

 我公司高级寻访业务目前规模比较小,成立时间比较短,收费低,从业人员虽然具有高能力,但是经验尚浅,业务初期从事的也是中低端职位的人才寻访。但是随着市场对高级人才需求的急剧增大,我们的服务能也将日益扩展,发展日益深化,数据库与人力管理相关信息多方位、有机的联系并扩展,相信我们的业务也将蓬勃发展。

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