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共享经济时代下,唐山灵活用工平台该如何发展

2020-09-11 15:01:29

近几年来,在共享经济大潮的推动下,“灵活就业”已逐渐成为许多行业,如服务业、餐饮、零售、互联网等新的就业形式。唐山灵活用工平台有别于传统的固定全职用工模式,灵活用工是企业根据需要,根据自身实际情况,通过灵活的方式按需聘用人才,不需要企业与人才建立正式的全职用工关系的全新用工模式。这种弹性就业模式根据需要随时使用,随时终止。这种模式更加灵活,不需要额外的费用,也不需要复杂的入离职流程,企业可以节约成本,充分发挥人才的价值。


同时,随着社会保障税征收管理的到来,企业的用工成本进一步增加。面临着很多财税问题,如个税、社保等。企业往往陷入法律边界漩涡,在个人税收、社会保障和劳动关系纠纷中面临诸多风险。在这种背景下,灵活就业成为许多企业突破困境的新选择。


为了应对灵活就业带来的新浪潮,唐山灵活用工平台可以对大数据进行协调、对接和处理。企业主可以将标准化后的业务发布到灵活就业平台,制定审计标准。灵活就业人员可以在灵活就业平台注册,完成任务,获得报酬,实现商业主体、业务数据、合同数据、资金数据、税务数据的协同监管。


中国目前正处于大城市快速发展阶段,释放人口红利的动能发生质的变化,城市化进入深化发展阶段。未来灵活就业将继续以生活深化服务,灵活就业服务的便利性将从几个一线城市发展到400个地级市,再慢慢发展到几千个县城,再发展到几万个乡镇,精细化分配的服务模式将始终实行,零工经济的劳动红利将不断扩大,让每个城市都绽放出更大的活力。


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